働く『有給休暇ってどんなもの?』

有給休暇は、みなさんとれていますか?
私は、会社勤めをしているとき、体調崩したときにしか使わせてもらえませんでした。

年次有給休暇は、労働基準法で定められている権利です。
普段の休日(毎週最低1回、又は4週間に4日以上)とは別に、有給(給料をもらえる休み)で休暇をもらえる制度です。
原則、働き始めてから6ヶ月経過した時点で所定日数の8割以上働いた労働者は10日間の有給休暇をもらえる権利が発生します。
その後、1年間継続して勤務するたびに有給休暇の付与日数が増加します。

正社員だけではなく、パート・アルバイト従業員も対象となり、労働日数に応じた日数が与えられます。

有給休暇は、こころとからだの疲れを癒し、労働意欲を維持させることが目的の制度です。

補足:
退職時に有給休暇が余っていたら、買い取ってもらうことも可能です。(合法です。)
しかし、法律では、会社側に買い取る義務はないため、交渉が必要になります。

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  1. 2010年 8月 12日